MLE в команду Pricing

Ключевые задачи:

• Совершенствование существующей модели повышения цен и разработка новых алгоритмов динамического ценообразования, обеспечивая их масштабируемость, скорость и эффективность.
• Разработка и реализация стратегии динамического прайсинга для B2C & B2A продуктов;
• Кросс-командные запуски проектов с маркетингом и бизнес-аналитикой;
• Управление полным жизненным циклом проектов машинного обучения, от генерации идеи до внедрения в производство, что на прямую влияет на опыт пользователей и финансовые показатели.
• Создание надежных конвейеров машинного обучения в режиме реального времени при поддержке инженеров, отвечающих за основной механизм бронирования отелей.

Требования:

• Не менее 2 лет опыта работы в качестве DS/ML инженер
• Опыт работы с моделями прогнозирования ценообразования/спроса
• Опыт работы с одним из этих направлений - системами динамического ценообразования (ctr, uplift) или любыми видами промо, влияющими на цены (промо, промокоды, программы лояльности и т. д.).
• Уверенное знание Python и SQL.
• Опыт работы с классическими алгоритмами ML и хорошее понимание Deep Learning.
• Понимание цикла создания модели машинного обучения.
• Способность вести собственные проекты, работать как в одиночку, так и в команде.
• Английский язык от В2.

Наши условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера