Data Science Team Lead
Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Тимлидство: поддержание мотивации сотрудников, их развитие, организация их деятельности;
- Организация эффективной работы командой DS: планирование задач, постановка целей, контроль выполнения, performance review;
- Организация эффективной коммуникации со стейкхолдерами и продуктовой командой;
- Квартальное и оперативное планирование работы;
- Участие в code review, grooming, поддержка стандартов качества кода и лучших практик;
- Модерация Scrum‑ритуалов: daily, grooming, planning, retrospective.
Требования:
- Опыт работы в Data Science от 4 лет, из них не менее 1 года в роли тимлида или руководителя DS-команды (4 человек и более) - будет здорово, если в CV или сопроводительном письме будет написано, что входило в ваши менеджерские задачи;
- Опыт работы с бизнес-метриками/эффектами и влиянием на них - про это тоже лучше указать в CV или сопроводительном письме;
- Опыт с LLM, uplift и/или time series и тд;
- Обширные и системные знания DS/ML-алгоритмов, практический опыт внедрения моделей в продакшн и принесения ими бизнес результатов;
- Навыки организации эффективной работы команды DS, наставничества и поддержки развития специалистов;
- Опыт управления проектами по внедрению DS/ML-решений, соблюдая сроки и качество выполнения задач;
- Умение четко и доступно объяснять сложные технические решения коллегам и заинтересованным сторонам;
- Способность находить и реализовывать эффективные решения для сложных задач DS/ML на практике;
- Английский на уровне чтения документации.
Наши условия:
- Интересные проекты: мы создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Результат важнее всего, поэтому мы даём свободу для его достижения: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Мы открыто общаемся, принимаем решения на инженерных кворумах и обсуждаем все вопросы в корпоративном мессенджере.
- Нестандартно подходим к работе и пробуем новое. Например, решать некоторые задачи нам помогают бот и компаньон для кодирования на основе AI.
- «Сам себе CEO» — важный принцип нашей работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес: самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает любые, даже самые смелые идеи.
- Мы помогаем сотрудникам выступать на профессиональных конференциях: от подачи заявки до подготовки презентации.
- В нашем офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И минимум раз в месяц мы проводим вечеринки!
- Мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами.
- Рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: предоставляем скидки на курсы Skyeng.
- У нас действуют корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
O1
Отклик на вакансию
O2
Cобеседование с HR специалистом
O3
Техническое собеседование
O4
Сulture Fit интервью
O5
Интервью с командой
O6
Оффер