Команда Отелей отвечает за сбор и агрегацию данных об отелях от поставщиков и предоставление этих данных другим бизнес юнитам компании, которые работают напрямую со своими пользователями (B2C, B2A, CTM).

Наши ключевые фокусы это:
- Процессинг статических данных от поставщиков: основная информация об отеле, фото отеля, отзывы на отель, дедупликация отелей, полученных от разных поставщиков.
- Процессинг динамических данных во время бронирования: сравнение комнат между собой, определение кроватности, типа питания и других деталей бронирования.
- Локализация контента на все наши поддерживаемые языки.
- Поддержка гео базы.

Наша глобальная цель - улучшать качество и точность информации об отеле и условиях размещения.

Тимлиду этой команды нужно будет:

• Руководить командой инженеров
• Общаться со стейкхолдерами
• Проводить Code Review
• Фасилитировать Scrum meetings
• Онбордить новых инженеров
• Менторить и развивать инженеров в команде
• Составлять технический бэклог команды и заниматься квартальным планированием
• Проводить Performance Review своей команды

• 5 лет опыта разработки на python
• Сильное знание принципов и лучших практик проектирования API
• Опыт работы с RESTful API и связанными технологиями, такими как JSON, XML и HTTP
• Хорошее понимание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC) и гибких методологий
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Способность работать в коллективе в быстром, ориентированном на командную работу окружении

• Способность быстро и самостоятельно осваивать новые технологии

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.