Команда Data Tools занимается разработкой веб-сервисов аналитики (таких как редактор SQL, портал данных, Datahub, административная панель и т. д.) и частичным сопровождение существующих инструментов ETL.

Основные задачи:

• Руководство и расширение инженерной команды (Python, Go, фронтенд, QA)
• Архитектура решений для продуктово-аналитических, дата-инженерных и платформенных инструментов
• Разработка и поддержка инструментов для дата-инженеров (IDE, портал, каталог, ingest-tools, git-инструменты)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Проведение Code Review, фасилитация Scrum-митингов и one-to-ones, Performance Review
• Развитие Developer Experience и стандартизации инструментов для инженеров

• Опыт работы тимлидом/техлидом от 1 года
• Опыт коммерческой разработки на Java в highload/data проектах от 1 года
• Опыт работы с data-инфраструктурой/платформизацией: Spark, Hadoop, Kafka Connect/Streams, Debezium
• Практический опыт CI/CD, автоматизации тестирования и развертывания
• Навыки работы с Python и/или Go либо готовность быстро погрузиться
• Глубокие знания архитектуры и системного дизайна платформенных решений
• Опыт People management, онбординга и развития сотрудников
• Опыт коммуникации с техническими и бизнес-стейкхолдерами
• Английский — чтение технической документации

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.