• Управление (People Management): руководство группой из 3+ команд (Team Leads & Engineers). Менторство лидов, выстраивание процессов найма, оценки (Performance Review) и развития инженеров;
• System Design & Strategy: проектирование архитектуры высоконагруженных систем обработки данных (High Load, Real-time). Выбор стратегии развития платформы: от хранилищ до ML-платформ и систем A/B тестирования;
• Технологическое лидерство: внедрение лучших практик разработки (Java/Go/Python) и эксплуатации (CI/CD, Kubernetes) в экосистеме данных;
• Межфункциональное взаимодействие: плотная работа с Product Owners, Data Science и аналитиками для создания единой экосистемы данных.

Наш стек технологий:

• Languages: Java, Go, Python.
• Databases: StarRocks, ClickHouse, PostgreSQL.
• Storage: HDFS, Apache Ozone, S3.
• Compute: Trino, Spark.
• Orchestration: Airflow (и понимание альтернатив).
• CI/CD & Ops: K8s, Git/GitLab, Docker, Helm, ArgoCD.

• Опыт работы в области Data Engineering не менее 5–7 лет, включая управление командами разработки и аналитики данных от 3 лет;
• Экспертиза в DWH: глубокое понимание методологий моделирования (Kimball, Inmon, Data Vault 2.0, Anchor Modeling);
• System Design: опыт проектирования систем с Lambda/Kappa архитектурой, работы с Event Processing и Streaming (Real-time);
• Опыт в BigData: успешные кейсы построения Analytics Platforms, ML-платформ или систем высоконагруженной обработки данных;
• Engineering Management: опыт управления менеджерами (Team Leads) и понимание того, как масштабировать инженерную культуру;
• Strategic Thinking: умение видеть общую картину и принимать решения, которые принесут пользу бизнесу через год и более;
• Stakeholder Management: навык договариваться с бизнесом и технарями на одном языке, аргументированно защищать архитектурные решения;
• Эмоциональный интеллект: способность разруливать конфликты, поддерживать мотивацию в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу;
• Decision Making: готовность брать на себя ответственность за технические риски и выбор стека в условиях неопределенности.

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.