• Настройка и поддержание систем трекинга на наших проектах — от установки тегов до проверки корректности данных.
• Работа совместно с аналитиками и маркетинг командой: твои данные — основа их решений, поэтому качество трекинга напрямую влияет на качество всего пайплайна.
• Документирование того, что и зачем трекается, чтобы это было понятно всей команде.

Примеры конкретных задач:

• Настройка GTM: теги, триггеры, переменные — от базовых до сложных сценариев (e-commerce, события на SPA)
• Подключение и настройка систем аналитики: GA4, Яндекс.Метрика, и других
• QA трекинга: проверка корректности срабатывания событий, дебаггинг через GTM Preview, GA4 DebugView
• Участие в планировании: какие события нужно трекать, зачем, и что это даст бизнесу
• Базовая работа с отчётами в GA4 / YM для проверки данных

• 1,5-2 года опыта в веб-аналитике или смежной области, с GTM и настройкой трекинга
• GTM: уверенная самостоятельная работа — теги, триггеры, кастомные переменные, dataLayer
• GA4: понимание структуры данных (events, parameters, user properties), умение настраивать и проверять
• Яндекс.Метрика: базовая настройка целей и событий
• Понимание, как работает dataLayer и зачем он нужен
• Базовые знания HTML/JS на уровне "могу прочитать код и понять, где брать данные для трекинга"

Будет плюсом

• Опыт с Pixel'ами рекламных платформ (Meta, VK и др.)
• Знание основ SQL — даже на уровне простых SELECT-запросов
• Опыт работы с сырым экспортом GA4 (BigQuery)
• Понимание разницы между серверным и клиентским трекингом

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.