Middle Finance Data Analyst
Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Развитие отчетности бизнеса: поддержка и овнершип Tier-1 и Tier-2 дэшбордов, улучшение методологии расчета метрик и повышение качества визуализации;
- Проведение исследований по churn, LTV, когортному анализу, unit economics, формирование выводов и помощь командам в оценке финансовых эффектов продуктовых, маркетинговых и бизнес-инициатив;
- Работа в тесной связке с командой DWH и BI по автоматизации процессов, построению витрин и сбору качественных операционных данных;
- Взаимодействие с FP&A и Business Finance по бюджетным датасетам, подготовке и QA данных, а также аналитическая поддержка команды;
- Проведение план-факт анализа по бизнес-направлениям, подготовка рекомендаций по улучшению результатов бизнеса;
- Поддержка ad-hoc реквестов и аналитики по запросам от финансового департамента.
Требования:
- Опыт работы в аналитике, консалтинге или опыт анализа данных на других финансовых позициях от 2-3 лет;
- Умение структурировать результаты анализа и понятно доносить их до финансовых и нефинансовых коллег;
- Опыт проведения план-факт, факторного, когортного анализа или исследований unit economics;
- Знание базы корпоративных финансов, основных финансово-продуктовых метрик и понимание их роли в бизнесе;
- Уверенное владение SQL: joins, оконные функции, CTE, агрегации, работа с большими массивами данных и проверка качества данных;
- Python (pandas, numpy, plotly, seaborn, matplotlib);
- Опыт работы с BI инструментами (мы работаем с Tableau, Metabase);
- Продвинутый MS Excel: финансовые модели, lookup и array функции, сводные таблицы, сценарный анализ и визуализация.
Наши условия:
Мы ценим свободу и самостоятельность, поэтому наши сотрудники сами выбирают:
- формат работы — удалённый, в офисе или гибридный;
- удобный график — достижение целей и движение вперёд для нас важнее, чем начало работы строго в 9:00.
- В нашем офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И мы проводим там вечеринки минимум раз в месяц!
- Рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: предоставляем скидки на курсы Skyeng.
- Мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами.
- И, конечно, мы радуем коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще!