Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Отличная интеграция партнёров:
- Обеспечение возможности для партнёров быстро и уверенно подключаться к нашим API и запускаться в работу. Минимизация сложностей на всех этапах интеграции.
- Ответственность за API:
- Полное управление жизненным циклом нашего публичного API — проектирование схемы, версионирование, обеспечение обратной совместимости, внесение изменений в контракты и поддержка стабильности.
- Метрики продукта и бизнес-влияние:
- Определение ключевых метрик успешности интеграции (например, время до первого бронирования, уровень ошибок, частота использования) и ответственность за бизнес-результаты всех инициатив.
- Улучшение опыта разработчиков:
- Повышение удобства работы для разработчиков-партнёров: улучшение информативности ошибок, совершенствование логирования, инструментов, тестовых сред и документации.
- Взаимодействие с командами:
- Плотная координация с командами поиска, контента и данных для предоставления нужных данных через API. Согласование логики интеграций (например, сопоставления комнат и отелей) с внутренними экспертами и запросами партнёров.
- Коммуникация с партнёрами:
- Выступление в роли голоса платформы для внешних команд разработчиков и продуктовых команд. Сбор структурированной обратной связи, согласование ожиданий и стимулирование использования решений.
- Работа с данными и логикой сопоставления:
- Ведение и развитие логики сопоставления отелей, комнат и тарифов между системами. Взаимодействие с процессами дедупликации и обогащения данных ради поддержки качества информации.
- Стратегия публичного API:
- Участие в формировании и запуске стратегии по публичным API и порталам для партнёрских разработчиков.
- Улучшение процессов:
- Построение масштабируемых внутренних процессов для подключения, тестирования, внедрения и мониторинга партнёров, включая процессы регистрации, гайды, песочницу, SDK, оповещения о статусе и порталы аналитики для партнёров.
Требования:
- Опыт
- Более 3 лет в управлении продуктами с успешным опытом работы с API или B2B-платформами.
- Успешные взаимодействия с крупными партнёрами и внешними техническими командами при реализации сложных интеграций.
- Определение метрик успеха, анализ эффективности интеграций, принятие продуктовых решений на основе данных.
- Глубокое понимание факторов, влияющих на положительный опыт разработчика, и их воплощение в инструментах, документации и коммуникациях.
- Сотрудничество с командами backend, контента, поиска и коммерции для согласования data контрактов и системного поведения.
- Инструменты:
- Знакомство с инструментами для документирования API (например, Swagger/OpenAPI), тестирования (Postman) и мониторинга (Grafana, Sentry, Kibana и др.).
- Глубокие знания в проектировании RESTful API, форматах JSON/XML, методах аутентификации (OAuth2, API keys), а также в процедурах онбординга партнёров.
- Язык:
- Свободное владение английским (уровень B2+/C1), поскольку ведётся работа с международными партнёрами и командами.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
01
Отклик на вакансию
02
Cобеседование
с HR специалистом
с HR специалистом
03
Техническое собеседование
04
Сulture Fit интервью
05
Интервью с командой
06
Оффер