Чем предстоит заниматься:

• Консолидация ежемесячных расходов на персонал из разных учетных систем;
• Составление аналитических отчетов по численности и ФОТ по проектам и подразделениям;
• Участие в расчете бонусов и иных компенсационных схем (включая SARs);
• План-факт анализ всех видов расходов на оплату труда и общеадминистративных операционных расходов;
• Участие в формировании бюджета ФОТ, HR-расходов и бюджета на операционные расходы, актуализация бюджета;
• Подготовка регулярных отчетов по отклонениям, выявление причин расхождений и формирование предложений по их устранению;
• Подготовка долгосрочных и краткосрочных прогнозов (rolling forecast);
• Взаимодействие с бухгалтерией, проверка полноты и своевременности отражения расходов, выявление ошибок и инициирование корректировок при необходимости;
• Участие в проектах по автоматизации процессов отчётности, бюджетирования и контроля расходов.

Мы ожидаем:

Must:

• Высшее экономическое/бухгалтерское/финансовое образование;
• Опыт работы в управлении финансами или финансовым бизнес-партнёром не менее 2 лет;
• Уверенное владение MS Office и 1С (ЗУП и Бухгалтерия);
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных);
• Знание бухучета, понимание принципов формирования управленческой финансовой отчетности и корпоративных бюджетов;
• Английский В1 (для работы с документами).
  
  Nice to have:
• Владение Power Query, Power Pivot
• Умение работать с Python/SQL
• Умение строить дашборды в Power BI/Tableau
• Опыт автоматизации ЗУП.

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.