Head of AI

Ключевые задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию в области искусственного интеллекта, чтобы повысить ценность нашей компании на рынке;
• Убедиться, что наши идеи и решения по искусственному интеллекту гармонично вписываются в общую стратегию компании и в стратегии отдельных отделов;
• Следить за последними трендами в сфере искусственного интеллекта и включать их в планы развития компании, чтобы мы всегда были на шаг впереди.

• Вести четкую и понятную документацию для всех наших AI-проектов, чтобы было ясно, как они влияют на бизнес и какие технические показатели имеют;
• Разрабатывать финансовые планы для наших AI-проектов, учитывая все затраты — от покупки оборудования до разработки, внедрения и поддержки.

• Помогать продакт-менеджерам разобраться в том, как создаются и развиваются продукты на базе машинного обучения, чтобы они могли оценивать, какие ресурсы для этого нужны;
• Внедрять и поддерживать стандарты работы с проектами машинного обучения, чтобы избежать типичных ошибок и делать проекты успешными;
• Создавать повторяемые AI-решения, которые будут экономически выгодными и легко расширяемыми, чтобы их можно было использовать в различных проектах.

• Создавать понятные и стандартизированные процессы для тестирования и запуска AI/ML решений, чтобы сделать их более предсказуемыми и эффективными;
• Создавать команды специалистов, которые будут оценивать и показывать, насколько эффективны наши AI-решения на практике.

• Разрабатывать инструменты и технологии, которые помогут быстрее внедрять и доставлять AI-модели;
• Создавать мощные AI-системы, которые будут использоваться для персонализации сервиса, рекомендательных систем, установки цен, объединения предложений и разработки умных чат-ботов.

• Организовывать команды специалистов по AI в разных бизнес-юнитах;
• Анализировать работу команд по искусственному интеллекту и машинному обучению, чтобы определить, где можно развиваться и какие инициативы стоит поддержать;
• Разрабатывать точки доступа к экспертным знаниям в области ИИ, программы обучения и платформы, где можно делиться знаниями и опытом.

• Активно участвовать в мероприятиях, встречах и конференциях, чтобы укрепить наш бренд как работодателя в области AI и ML;
• Работать над тем, чтобы наша компания стала известна как ведущая в области AI, что поможет быстрее находить и нанимать лучших специалистов.

Требования:

• Опыт: 7+ лет в AI/ML или разработке, из которых минимум 3 года — на руководящих позициях. Подтверждённый опыт во внедрении AI и его влиянии на бизнес. Опыт управления командой из 15+ человек;
• Технические навыки: отличное знание технологий AI/ML, DS, облачных платформ и AI-инфраструктуры;
• Бизнес-знания: глубокое понимание монетизации ИИ, расчетов ROI и роли ИИ в бизнес-стратегии;
• Лидерство: опыт создания, руководства и наставничества команд ИИ в разных бизнес-единицах;
• Управление проектами: опыт управления крупными AI-инициативами с учётом качества, затрат и скорости;
• Коммуникация: способность объяснять сложные концепции ИИ как техническим, так и нетехническим специалистам;
• Problem-solving: способность выявлять проблемы внедрения ИИ и находить эффективные, масштабируемые решения;
• Знание английского языка (письменного и устного) на уровне В2 или выше.

Наши условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;
• Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера