Руководитель отдела FP&A
Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация стратегии финансового планирования и анализа (FP&A) для поддержки стратегических целей компании.
- Управление процессами бюджетирования, прогнозирования и финансового планирования, включая согласование с различными департаментами компании.
- Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и подготовка управленческой отчетности для руководства и акционеров компании.
- Обеспечение прозрачности и достоверности финансовых данных, подготовка аналитических отчетов для поддержки принятия бизнес-решений.
- Оценка финансовой эффективности новых продуктов, проектов и инициатив компании.
- Управление командой отдела FP&A: координация, развитие и наставничество сотрудников.
- Сотрудничество с внешними аудиторами и консультантами по финансовым и аналитическим вопросам.
- Оптимизация финансовых процессов и внедрение лучших рыночных практик в области FP&A.
- Взаимодействие с ключевыми бизнес-подразделениями для формирования бизнес-ориентированных финансовых моделей и рекомендаций.
Требования:
- Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.
- Владение английским языком на уровне не ниже B1
- Опыт работы в роли руководителя направления FP&A или финансового анализа не менее 3 лет.
- Опыт работы в IT-индустрии, e-commerce, digital или в технологических компаниях будет значительным преимуществом.
- Глубокие знания методов финансового планирования, бюджетирования, анализа и управленческой отчетности.
- Уверенные навыки финансового моделирования, опыт построения и сопровождения сложных моделей.
- Практический опыт внедрения и оптимизации финансовых процессов, участия в стратегических и операционных финансовых инициативах.
- Опыт управления командой (от 1 года) с успешной историей развития сотрудников.
- Отличные аналитические способности, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных.
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и бизнес-подразделениями.
- Развитые коммуникативные навыки, ориентация на бизнес-результат, проактивность, открытость к новым задачам.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
O1
Отклик на вакансию
O2
Cобеседование с HR специалистом
O3
Техническое собеседование
O4
Сulture Fit интервью
O5
Интервью с командой
O6
Оффер