Что предстоит делать

• Руководить направлениями аналитики через лидов
• Обеспечивать единый уровень качества аналитики, метрик и процессов принятия решений
• Развивать взаимодействие аналитики с бизнес- и delivery-командами
• Оптимизировать Time-to-Market через изменения в процессах и подходах
• Развивать аналитическую культуру и подходы к отчетности в комании

Примеры задач уровня роли

• Развитие культуры экспериментов: от дизайна гипотез до оценки инкрементального эффекта и влияния на бизнес
• Синхронизация решений между функциями через единую систему метрик, бюджетирования и оценки экономического эффекта
• Развитие моделей оценки эффективности маркетинга и performance-каналов
• Развитие retention и loyalty как сквозного драйвера роста: объединение продуктовых, маркетинговых и коммерческих механик (включая промо и работу с поставщиками)
• Оптимизация управления инвентарем: связка supply (поставщики), коммерческих условий и алгоритмов ранжирования/поиска
• Поддержка развития B2B-направления: экономика клиентов, поведение, эффективность
• Управление изменениями в аналитике (инструменты, данные, процессы) с учетом влияния на смежные команды

Где здесь сложность

• Несколько бизнес-контуров с разной логикой и метриками
• Высокая связность: изменения в одном месте влияют на другие
• Необходимость работать через лидов и систему, а не напрямую
• Баланс скорости запуска и качества решений

Почему это интересно

• Влияние на ключевые метрики и экономику бизнеса
• Работа с несколькими бизнес-контурами (B2C, B2B, Marketing, Commercial, Ops)
• Возможность масштабировать существующую систему и усиливать влияние аналитики
• TravelTech как сложная и динамичная отрасль с большим количеством факторов и зависимостей

• 7–10 лет в аналитике, 2–3+ года в роли Head/Lead of Leads
• Опыт управления функцией (20+ человек, включая лидов)
• Опыт развития команд и масштабирования через процессы
• Опыт трансформации отчетности или аналитической системы

Сильная экспертиза в

• понимании бизнес-модели и системе метрик на уровне всей компании
• тестировании и оценке потенциала продуктовых и бизнес-инициатив
• юнит-экономике и бизнес-моделировании

• Опыт выстраивания эффективного взаимодействия со стейкхолдерами и техническими командами

Будет плюсом

• TravelTech / marketplace / e-commerce
• Pricing / revenue management
• B2B продукты
• AI-native подход

Кому не подойдет

• Если комфортнее работать как individual contributor
• Если нет опыта влияния на бизнес-решения
• Если интереснее локальные задачи, чем развитие системы

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.