IT Supply Manager
Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Управление закупками, распределением и страховым запасом пользовательского оборудования (ноутбуки, периферия) для ~800 сотрудников
- Закупка ПО и онлайн-сервисов для ~1500 пользователей, контроль расходов на подписочные сервисы (отслеживание продлений, аудит активных лицензий, отключение неиспользуемых)
- Управление ИТ-бюджетом по направлениям Дата-центров: аренда серверов, каналы связи, интернет-доступ (оптимизация тарифов, контроль оплат)
- Полный цикл взаимодействия с поставщиками и подрядчиками: выбор вендора, заключение договоров, согласование спецификаций, контроль подписания, отслеживание оплаты счетов
- Участие в формировании и мониторинге годового ИТ-бюджета по направлениям: Оборудование, Софт, ИТ-проекты (в том числе прогнозирование затрат на лицензии)
Требования:
- Опыт работы в ИТ-закупках от 1 года в компаниях от 500 сотрудников (управление лицензиями, оборудованием и телеком-услугами в таких масштабах).
- Знание рынка: закупка ПО и услуг дата-центров
- Уверенное ведение договорной работы и первичной документации, работа с ЭДО и учётными системами (1С, SAP).
- Уверенное владеление Excel (сводные таблицы, сложносоставные формулы)
- Английский язык на уровне В1
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
O1
Отклик на вакансию
O2
Cобеседование с HR специалистом
O3
Техническое собеседование
O4
Сulture Fit интервью
O5
Интервью с командой
O6
Оффер