Government Relations Manager
Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Мониторинг и анализ изменений законодательства, регулирующего деятельность IT-компаний, цифровых сервисов, электронной коммерции и travel-индустрии (в том числе в международном контексте);
- Поддержание эффективных рабочих отношений с государственными органами, профильными ассоциациями и отраслевыми объединениями, участие в профильных рабочих группах и комитетах;
- Подготовка юридических заключений, аналитических записок и правовых позиций компании по вопросам госрегулирования и цифровых инноваций;
- Ведение официальной переписки, подготовка запросов, обращений, отзывов на законопроекты и инициативы, актуальные для компаний сегмента TravelTech и digital;
- Выявление юридических рисков и выработка предложений по их минимизации при взаимодействии с регуляторами;
- Взаимодействие с внутренними подразделениями (юридический отдел, PR, продуктовые команды и другие) по всем вопросам, связанным с GR;
- Ведение внутренней отчетности по реализуемым GR-проектам.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы GR-юристом, юридическим специалистом по взаимодействию с государственными органами, либо корпоративным юристом от 3 лет, желательно в IT, e-commerce, финтехе или туристической сфере;
- Понимание специфики регулирования цифровых продуктов, платформ, стартапов, электронной коммерции, личных данных и туристических услуг;
- Практический опыт взаимодействия с министерствами, ведомствами и профильными властями (как в РФ, так и международное взаимодействие будет плюсом);
- Развитые коммуникационные и презентационные навыки, опыт переговоров;
Аналитическое мышление, результативность, умение работать в условиях многозадачности.
Наши условия:
Мы ценим свободу и самостоятельность, поэтому наши сотрудники сами выбирают:
- формат работы — удалённый, в офисе или гибридный;
- удобный график — достижение целей и движение вперёд для нас важнее, чем начало работы строго в 9:00.
- В нашем офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И мы проводим там вечеринки минимум раз в месяц!
- Рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: предоставляем скидки на курсы Skyeng.
- Мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами.
- И, конечно, мы радуем коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще!
От отклика до оффера
O1
Отклик на вакансию
O2
Cобеседование с HR специалистом
O3
Техническое собеседование
O4
Сulture Fit интервью
O5
Интервью с командой
O6
Оффер