Product Analytics Lead (B2B)
Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Управлять командой из 2–4 продуктовых аналитиков, обеспечивать их профессиональный рост и развитие.
- Внедрять процессы для эффективного взаимодействия между командами продукта и аналитики, выступать стратегическим партнером для продуктовых лидеров.
- Улучшать командные процессы (планирование, code review, release notes и т. д.), а также повышать эффективность выполнения аналитических задач.
- Организовывать и контролировать процесс анализа продуктов: определять и отслеживать продуктовые метрики, тестировать гипотезы, разрабатывать рекомендации по улучшению продуктов.
- Управлять A/B-тестированием, развивать систему продуктовых метрик и совершенствовать подходы к проведению экспериментов в команде.
- Помогать продуктовым лидерам улучшать финансовые показатели продуктов, находить точки роста и приоритезировать гипотезы.
Требования:
- Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет.
- Опыт управления аналитической командой от 4-х человек.
- Уверенное владение SQL.
- Опыт анализа данных с использованием Python.
- Знание и умение применять математику и статистику для решения бизнес-задач.
- Умение самостоятельно проводить A/B тесты — от разработки до формулирования выводов и рекомендаций.
- Навыки работы с BI-системами.
- Умение четко визуализировать данные, представлять результаты исследований, объяснять сложные вещи простым языком и вести переговоры с коллегами.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
O1
Отклик на вакансию
O2
Cобеседование с HR специалистом
O3
Техническое собеседование
O4
Сulture Fit интервью
O5
Интервью с командой
O6
Оффер