Product Analytics Lead

Ключевые задачи:

• Управлять командой из 5-6 продуктовых аналитиков, обеспечивая их рост и развитие
• Внедрять процессы для взаимодействия между командами продукта и аналитики, а также выступать в роли стратегического партнера для продуктовых лидеров
• Улучшать командные процессы (планирования, code review, relise notes etc.), а также эффективность выполнения аналитических задач
• Организовывать и контролировать процесс анализа продуктов, включая определение и мониторинг продуктовых метрик, тестирование гипотез и разработку рекомендаций по улучшению продуктов
• Управлять AB-тестированием, развивать систему продуктовых метрик и AB-тесты в команде
• Помогать продуктовым лидерам улучшать финансовые показатели продуктов, находить точки роста а также приоритезировать гипотезы
• Описать текущие процессы и найти их узкие места и пути для совершенствования
• Улучшать и проектировать новые продуктовые и бизнес-дашборды (мы используем Tableau)

Требования:

• Опыт менеджмента аналитической команды от 2х человек;
• Владение SQL;
• Опыт анализа данных с использованием Python;
• Знание и умение применять математику и статистику для решения реальных задач;
• Способность проводить A/B тесты, начиная от разработки и заканчивая формулированием выводов и рекомендаций;
• Умение работать с BI-системами;
• Способность четко визуализировать данные и представлять результаты своего исследования, объяснять сложные вещи простым языком и вести переговоры с коллегами;
• Английский - В2

Наши условия:

• Интересные проекты: мы создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Результат важнее всего, поэтому мы даём свободу для его достижения: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Мы открыто общаемся, принимаем решения на инженерных кворумах и обсуждаем все вопросы в корпоративном мессенджере.
• Нестандартно подходим к работе и пробуем новое. Например, решать некоторые задачи нам помогают бот и компаньон для кодирования на основе AI.
• «Сам себе CEO» — важный принцип нашей работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес: самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает любые, даже самые смелые идеи.
• Мы помогаем сотрудникам выступать на профессиональных конференциях: от подачи заявки до подготовки презентации.
• В нашем офисе у метро «Спортивная» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И минимум раз в месяц мы проводим вечеринки!
• Мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами.
• Рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. Мы частично компенсируем участие во внешних тренингах и конференциях.
• В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: организуем групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляем скидки на курсы Skyeng.
• У нас действуют корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера