Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Вести полный цикл HR администрирования в разных локациях (оформление, отпуска, больничные, кадровые изменения, увольнения).
- Сопровождать вопросы, связанные с миграционной поддержкой.
- Вести коммуникацию с коллегами и внешними партнерами по вопросам оформления сотрудничества, процессам расчета выплат и тд.
- Взаимодействовать с внешними провайдерами по трудовым вопросам.
- Решать сложные кейсы, связанные с HR администрированием.
- Участвовать в запуске новых юридических лиц.
- Принимать участие в проектах автоматизации.
Требования:
- Работал на аналогичной позиции минимум 1 год в международных компаниях.
- Владеешь английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate.
- Обладаешь экспертизой кадрового администрирования в других странах (USA, DACH, EU, CIS, GCC, APAC, LATAM).
- Имеешь опыт работы с внешними провайдерами по трудовым вопросам.
- Быстро адаптируешься к новым ситуациям и можешь решать нестандартные задачи, предлагать решения, инициировать улучшения процессов, эффективно коммуницировать с сотрудниками разных уровней .
Наши условия:
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.