Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Сейчас мы находимся в поисках Systems Architect, который поможет нам продолжать выстраивать глобальную архитектуру в компании и делать так, чтобы взаимодействие команд, микросервисов и групп приложений было более эффективным. Мы будем рады пообщаться с тем, кто любит погружаться в технологии, имеет опыт масштабирования систем, а также перевода сервисов с одной технологии на другую. Чем нужно будет заниматься:- Построение плана развития сервисной архитектуры в рамках компании и бизнес юнита;
- Поиск дефектов в текущей архитектуре с построением плана по её исправлению;
- Стандартизация технических и архитектурных решений, а так же используемых внутри компании инструментов
Требования:
- Опыт разработки и поддержки сложных распределённых систем
- Опыт построения продуктовых, e-commerce или travel tech систем
- От 3х лет опыта работы в качестве разработчика
- От 2х лет опыта работы в качестве техлида, EM или CTO (это поверх опыта разработки)
- Хорошее понимание работы реляционных баз данных (ACID, Locks, Indexes, Execution Plans)
- Понимание работы событийно-ориентированной архитектуры
- Знание шаблонов проектирования архитектуры: CQRS, Event Sourcing, Saga, etc.
- Самостоятельность, умение договариваться и обосновывать свои архитектурные решения не только перед тех командой, но и бизнесом;
- Умение писать понятную документацию на английском языке.
- Разговорный английский язык на уровне В2
- опыт в скейлинге баз: шардинг, партиционирование, гео распределение, репликации и multitenancy;
- опыт Data-Driven архитектур или опыт создания продуктов с ML компонентом;
- опыт работы системами полнотекстового поиска
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.