Senior Product Manager (Программа Лояльности)

Откликнуться

Поделиться

Ключевые задачи:

Сейчас мы в поисках Senior Product Manager — оунера всей системы лояльности и монетизационных продуктов в Островке. Есть возможность напрямую влиять на продукт, переосмысливать, перестраивать и масштабировать текущие механики. У нас в команде быстрый темп, быстрый цикл принятия решений и большой уровень влияния на процессы. Основные задачи:
  • Развивать и масштабировать существующие программы для объектов размещения (GURU, Top Stays, Commission Override) и запускать новые инициативы.
  • Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей.
  • Коллаборировать с командами маркетинга и сапплая для определения ключевых точек роста.
  • Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского и партнёрского опыта.
  • Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитикой, UX, дизайна и командами разработки.
  • Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики, влияющие на комиссионную выручку, активность отельеров, вовлечение и лояльность пользователей.
  • Балансировать интересы пользователей, отельеров и бизнеса.

Требования:

  • От 3 лет опыт работы менеджером продукта в travel tech, маркетплейсах, сервисах доставки, такси или других транзакционных B2C платформах.
  • Прокаченные навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики (Amplitude, GA, Tableau, etc.).
  • Глубокое понимание юнит экономики.
  • Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах.
  • Отличные навыки коммуникации, опыт построения отношений между бизнесом, маркетингом и продуктовой командой.
  • Навыки декомпозиции сложных проектов, выделения необходимого MVP.
  • Опыт ведения кросс-доменных проектов.
  • Разговорный английский на уровне upper-intermediate (B2).

Наши условия:

  • Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
  • Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
  • Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
  • Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
  • Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
  • Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
  • Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
  • Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
  • Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
  • Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
  • Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера

01

Отклик на вакансию

02

Cобеседование
с HR специалистом

03

Техническое собеседование

04

Сulture Fit интервью

05

Интервью с командой

06

Оффер
Sended
О! Привет!

Спасибо за отклик на вакансию.
Мы получили твое резюме и нам понадобится неделя на ознакомление. Если твой профиль подходит, то мы свяжемся по указанным контактам.

 

Если этого не произойдет, не расстраивайся! У нас регулярно появляются новые вакансии, поэтому мы сохраним твое резюме на будущее.

 

Команда рекрутеров Островка

Откликнуться на вакансию

Необходимо заполнить
Необходимо заполнить
Необходимо заполнить
Необходимо заполнить
Уровень английского

A1 — Elementary

A2 — Pre-Intermediate

B1 — Intermediate

B2 — Upper Intermediate

C1 — Advanced

C2 — Proficiency

Выбери из списка
Укажи корректную ссылку

или прикрепи файл с резюме

Прикрепить файл(ы)

или приложи ссылку на резюме

Увы, принимаем только до 10 МБ
Необходимо заполнить