Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Мы готовы рассматривать кандидатов с меньшим опытом управления командой/отсутствием некоторых компетенций. Главное — опыт с ПД + грейд не ниже Senior. Если у тебя есть желание расти и развиваться, ты не боишься новых вызовов, то присылай своё резюме!Чем предстоит заниматься:
- Управлять командами DevSecOps, Pentester, антифрод мониторинга.
- Совместная работа с командами IT и DevOps по построению и развитию системы защиты информации в компании, аудиту доступов и интеграции безопасности в процессы разработки.
- Выполнение функции ответственного за обработку персональных данных (в соответствии с 152-ФЗ) для группы компаний.
- Курирование направления антифрод, снижение потерь компании, разработка новых методов борьбы с мошенничеством.
- Управление рисками в сфере ИБ и прохождение ежегодных аудитов.
- Управление процессом выявления и устранения уязвимостей.
- Расследование инцидентов информационной безопасности.
- Разработка и внедрение программы обучения по повышению осведомленности для сотрудников.
Требования:
- От 5 лет в сфере ИБ, из них от 2 года на позициях тимлида в сфере IT, E-commerce, FinTech или Банках.
- Глубокое знание 152-ФЗ, опыт прохождения проверок Роскомнадзора/ФСТЭК/ФСБ (или аналогов).
- Понимание принципов безопасной разработки, кибербезопасности, процессов антифрода.
- Умение говорить на одном языке и с разработчиками, и с юристами, и с бизнесом.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.