Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Разрабатывать стратегические решения для укрепления нашего портфеля отелей и апартаментов.
- Производить анализ внутренних и внешних данных для улучшения нашего текущего предложения отелей.
- Исследовать эффективность наших процессов прямого управления цепочками поставок.
- Совершенствовать алгоритмы приоритизации отелей, чтобы лучше направлять команду по развитию бизнеса.
- Проводить исследования для определения оптимальных местоположений и объемов закупок инвентаря у внешних поставщиков.
Требования:
- не менее 2 лет опыта работы аналитиком;
- высокий уровень владения SQL;
- твёрдый опыт в анализе данных с использованием Python;
- знание систем бизнес-аналитики;
- владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше;
- критическое мышление и способность решать сложные задачи с использованием инструментов обработки данных;
- умение эффективно общаться с другими командами.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
01
Отклик на вакансию
02
Cобеседование
с HR специалистом
с HR специалистом
03
Техническое собеседование
04
Сulture Fit интервью
05
Интервью с командой
06
Оффер