Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Мы ищем менеджера, который поможет организовать работу нескольких бизнес-аналитических команд:
- Наладить эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками;
- Управлять проектами на стыке аналитики и разработки продукта;
- Обеспечить прозрачность результатов, достижение среднесрочных целей (квартал/полугодие);
- Реализацию проектов команд бизнес-аналитиков;
- Процесс целеполагания и достижение целей поиск стейкхолдеров и управление их ожиданиями и взаимоотношениями;
- Улучшение процессов на уровне отдельных команд и внедрение общих процессов;
- Метрики эффективности команды (включая проектирование и исплементацию метрик) и качество управления несколькими потоками задач/проектов;
- Внедрение data-driven подходов и культуры, в партнерстве с аналитическими лидами, повышение зрелости стейкхолдеров в работе с данными.
Требования:
- Опыт управления проектами/процессами в продуктовой разработке или аналитических командах;
- Опыт управления портфелем/программой проектов;
- Опыт внедрения различных Agile фреймворков управления;
- Опыт использования Tableau / других BI систем как пользователя;
- Опыт составления технических заданий к проектам;
- Уровень английского не ниже B2.
- Участие в проектах изменений от уровня проектной команды до уровня департамента;
- Желательно знание SQL (умение читать и составлять запросы);
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
01
Отклик на вакансию
02
Cобеседование
с HR специалистом
с HR специалистом
03
Техническое собеседование
04
Сulture Fit интервью
05
Интервью с командой
06
Оффер