Project Manager of Marketing Integrations

Ключевые задачи:

• вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца;
• анализ результатов запуска проекта;
• сбор и проработка бизнес-требований, составление проектной документации, постановка задач на свою команду разработки и на другие команды;
• активная коммуникация со смежными командами и стейкхолдерами – доведение до заказчиков информации об изменениях в проекте, особенностях реализации, сроках;
• организация основных процессов команды разработки и активное участие в них (оценка, планирование, груминг, ретро и тд.);
• создание и проведение демо на английском языке;
• общение с партнерами (Google, Tripadvisor, Trivago, Aviasales, Yandex, Skyscanner, Kayak и другие).

Требования:

• опыт управления проектами от 3 лет, понимание жизненного цикла IT-проектов;
• умение работать с данными: написание SQL-запросов, базовые знания архитектуры данных и СУБД;
• умение проводить базовую аналитику для принятия решений о методах реализации новых функций;
• понимание клиент-серверного взаимодействия, API и устройства веб-приложений;
• data-driven подход в принятии решений, cпособность анализировать результаты проектов и собирать бизнес-требования;
• умение взаимодействовать с различными командами и доносить информацию о проекте;
• владение английским языком на уровне B2+
• cпособность самостоятельно организовывать свое время и эффективно управлять задачами;
• опыт работы с инструментами для управления проектами (например, youtrack, Jira, Confluence).

Наши условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера