Senior business analyst — B2B growth

Ключевые задачи:

• генераций идей и гипотез для оптимизации процессов и роста бизнеса на основании данных.
• быстрое тестирование гипотез с целью proof of concept, с возможностью их дальнейшей передачи в другую команду для реализации.
• а также поиск и обкатка новых методологий для оценки импакта от раскатки разных фичей (не продуктовых).

Требования:

1. 3 года опыта работы в бизнес-аналитике / дата-аналитике / продуктовой аналитике
2. Способность решать нестандартные задачи, умение глубоко погружаться в бизнес-процессы и генерировать идеи для роста совместно с командой, а также готовность осваивать новые области знаний.
3. Навыки написания быстро-работающих SQL-запросов.
4. Уверенное владение языком программирования Python и умение работать с различными библиотеками, такими как Pandas, NumPy, Matplotlib и Seaborn, Scikit-learn и другие.
5. Хорошее понимание статистических методов, опыт проведения A/B тестирования и навыки организации и выполнения экспериментов.
6. Знание и опыт работы с различными методологиями, такими как Diff-in-diff, Causal Inference, Causal Impact, Propensity Score Matching и прочие.
7. Опыт работы с прогнозированием временных рядов, включая использование инструментов, таких как Prophet, ARIMA, Exponential Smoothing и другие.
8. Английский язык - upper-intermidiate B2

Наши условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

От отклика до оффера