Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Мы ищем аналитического партнера для B2C бизнес-юнита, который сможет не только анализировать данные и находить инсайты, но и стать стратегическим партнером для Managing Director B2C бизнес-юнита.
Эта роль предполагает активное участие в развитии аналитической культуры, автоматизацию ключевых процессов и поиск точек роста.
Ты будешь работать на пересечении бизнеса, данных, продуткта, маркетинга и технологий, влияя на ключевые показатели бизнеса.
Основной фокус — повышение эффективности B2C-юнита через внедрение data-driven подходов, автоматизацию отчетности, развитие BI-инструментов и постановку аналитических задач для других команд.
Основные задачи:
- Автоматизация процесса план-факт анализа и построение дашбордов в Tableau.
- Регулярный анализ отклонений от плана и выявление корневых причин, автоматизация процесса поиска отклонений.
- Поддержка процессов прогнозирования и бюджетирования.
- Разработка и поддержка дерева метрик, контроль корректности расчета ключевых показателей. - Улучшение BI-отчетности для мониторинга ключевых бизнес-метрик.
- Поиск точек роста в продукте, маркетинге, прайсинге и других направлениях.
- Исследование глобальных рыночных трендов и выявление потенциальных возможностей для роста.
- Постановка задач команде ETL для оптимизации процессов обработки данных.
- Взаимодействие с маркетинговой и продуктовой аналитикой, постановка задач для глубокого анализа перформанса B2C-юнита.
- Управление качеством данных (data governance), создание витрин данных и их документирование.
- Аналитическая поддержка разработки и реализации стратегии бизнес-юнита.
- Совместно с командой ценообразования и supply построение метрик качества инвентаря, доступного для бронирования на B2C продукте.
- Анализ отклонений от плана и выявление корневых причин, автоматизация процесса поиска отклонений.
- Исследование поведения пользователей и построение customer journey maps.
- Исследование LTV пользователей и поиск факторов влияния (качество поддержки, продуктовые изменения, цены и доступность).
Требования:
- Опыт работы в продуктовой и/или маркетинговой аналитике от 3 лет.
- Умение глубоко анализировать данные, формировать гипотезы и выявлять инсайты, которые оказывают прямое влияние на бизнес.
- Навыки взаимодействия с бизнес-командами и способность понятно объяснять сложные аналитические выводы.
- Уверенные знания SQL и умение писать оптимизированные запросы.
- Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI, Looker).
- Навыки работы с Python (pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn) или R.
- Хорошее понимание A/B-тестирования и методологий проведения экспериментов.
- Навыки прогнозирования и построения моделей (ARIMA, Prophet, ML-модели).
- Системный подход к анализу данных и склонность к автоматизации процессов и упрощению сложных задач.
- Уровень английского языка не ниже B2+.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
01
Отклик на вакансию
02
Cобеседование
с HR специалистом
с HR специалистом
03
Техническое собеседование
04
Сulture Fit интервью
05
Интервью с командой
06
Оффер