Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Основной фокус будет над задачами по созданию Fiscal Pipeline и интеграции с ERP системами. Так же возможно участие в других проектах в зоне FinLegal Development, например:
- Интеграции с внешними системами для корректной работы в новом регионе локализации продукта;
- Ответственность за развитие и создание изолированных компонентов в общем монолите;
- Работа над расширяемостью, тестируемостью и мониторингом систем;
- Выделение модулей ответственных за заведение заказов, работу с воронкой отелей.
Требования:
- Иметь опыт коммерческой разработки более 5 лет из них на Python3 в сочетании с Django не менее 3х лет;
- Иметь опыт написания и поддержки веб-сервисов, а также проектирования API;
- Хорошо знать SQL (PostgreSQL), уметь создавать и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если это необходимо;
- Писать корректный, понятный и поддерживаемый код, а также уметь его профилировать;
- Уметь и стремиться покрывать код автоматизированными тестами;
- Быть готовым оптимизировать и улучшать кодовую базу;
- Иметь опыт работы с Docker и уметь писать и оптимизировать dockerfiles;
- Английский на уровне В1 - intermediate.
- Знание или желание изучать Go
- Опыт с RabbitMQ
- Опыт с Kafka
- Будет опыт работы/интеграции с 1C
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
01
Отклик на вакансию
02
Cобеседование
с HR специалистом
с HR специалистом
03
Техническое собеседование
04
Сulture Fit интервью
05
Интервью с командой
06
Оффер