BI Lead

Ключевые задачи:

• Управление командой из 3-5 BI-аналитиков, обеспечивая их рост и развитие - от 2 лет;
• Улучшение пользовательского опыта при работе с BI-инструментами и отчетами;
• Установление и поддержание стандартов отчетности и сертификации;
• Обучение пользователей эффективному использованию BI-инструментов;
• Проведение ревизии и оптимизация существующей структуры документации и процессов;
• Управление дашбордами и "золотыми" метриками для обеспечения их согласованности и надежности;
• Реализация моделей доступа на основе ролей в BI-инструментах для обеспечения безопасности и эффективности доступа.

Требования:

• От 2х лет опыта управления командой BI-аналитиков (2-4 человека);
• Опыт в роли BI аналитика - от 3 лет;
• Опыт управления BI-командой (аналитики, инженеры данных, разработчики);
• Экспертное владение BI-инструментами (например, Tableau, PowerBI, Superset);
• Глубокое понимание жизненного цикла подготовки данных, включая процессы ETL, витрины данных и управление качеством данных;
• Владение SQL и Python;
• Широкие знания в области трендов BI и использования аналитических инструментов;
• Опыт успешной реализации BI-платформы или инструмента (как минимум один проект);
• Разговорный английский язык от B2 и выше.

• Опыт работы с OLAP-кубами и хранилищами данных;
• Опыт работы с Data-каталогами (например Datahub) и Бизнес-каталогами (глоссарий, каталоги дэшбордов, метрик, пр.).

Наши условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;
• Островок — аккредитованная IT-компания.