Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Ищем QA Engineer в команду платежей Cashbox.
- Предстоит тестировать платежи и всё, что с ними связано: тестирование интеграций со смежными сервисами внутри компании и с внешними сервисами (процессинги).
- Помощь другим командам при необходимости совершать оплаты в рамках их тестовых сценариев.
- Взаимодействие с командой саппорта для помощи в разборе репортов, участие в разборе инцидентов.
- 80 % - тестирование бекенда, 20 % - фронтенда.
- Покрытие автотестами.
- Работа с багами:
- QA заводит баг и относит его на оценку
- команда оценивает баг и берёт в спринт
- разработчики фиксят баг и проводят код ревью
- QA тестирует фикс и оформляет отчёт о тестировании (при необходимости вносит изменения / дописывает тест-кейсы) - если баг пофикшен - релиз - при необходимости после релиза возможна доп проверка на проде
- Работа с задачами:
- тестирование задач, взаимодействие с разработчиками и аналитиками
- ретест задач после доработки
- запуск существующих автотестов и валидация их результатов
- принятие решения о готовности к релизу и о необходимости теста на проде
- составление отчёта о тестировании
- актуализация тестовой документации
Требования:
- Опыт работы тестировщиком от 2х лет
- Знание тест-дизайн/тест-анализ техник
- Опыт работы с Postman
- Опыт работы с Devtools
- Понимание REST API
- Английский язык на уровне В1 - intermediate
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.