Senior Product Designer (Старший Дизайнер)

Откликнуться

Поделиться

Ключевые задачи:

Интранет развивает ключевые сервисы для сотрудников компании и связанные с ним HR-продукты. Именно здесь собрана вся актуальная информация о сотрудниках, организационной структуре и процессах, влияющих на жизнь и развитие компании. Среди приоритетных направлений сейчас — развитие системы матричных команд, внедрение целеполагания, автоматизация интеграций с внешними сервисами и развитие системы performance review. Старшему дизайнеру предстоит:
  • развивать сложный набор внутренних продуктов
  • упрощать пользовательские пути
  • помогать product manager формировать стратегию развития продукта в целом.

Требования:

  • Не менее 4-х лет опыта работы в продуктовых командах, и не менее 1 года на старших позициях.
  • Опыт работы над интерфейсами с высокой плотностью данных и со сложными сценариями с большим количеством ролей.
  • Самостоятельность и проактивность.
  • Навык проведения интервью со стейкхолдерами и пользователями.
  • Умение видеть проблему целиком, видеть как решение может влиять на другие части продукта.
  • Фокус на решении проблем пользователя, а не на формально закрытые задачи.
  • Прокаченный UI и понимание того, как он влияет на восприятие продукта.
  • Умения общаться с разработчиками на одном языке.
  • Открытость, коммуникабельность и умение слушать.
  • Внимание к деталям и умение найти множество решений и выбрать оптимальное.
  • Английский на уровне В2 - upper intermediate

Наши условия:

  • Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
  • Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
  • Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
  • Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
  • Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
  • Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
  • Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
  • Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
  • Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
  • Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
  • Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера

01

Отклик на вакансию

02

Cобеседование
с HR специалистом

03

Техническое собеседование

04

Сulture Fit интервью

05

Интервью с командой

06

Оффер
Sended
О! Привет!

Спасибо за отклик на вакансию.
Мы получили твое резюме и нам понадобится неделя на ознакомление. Если твой профиль подходит, то мы свяжемся по указанным контактам.

 

Если этого не произойдет, не расстраивайся! У нас регулярно появляются новые вакансии, поэтому мы сохраним твое резюме на будущее.

 

Команда рекрутеров Островка

Откликнуться на вакансию

Необходимо заполнить
Необходимо заполнить
Необходимо заполнить
Необходимо заполнить
Уровень английского

A1 — Elementary

A2 — Pre-Intermediate

B1 — Intermediate

B2 — Upper Intermediate

C1 — Advanced

C2 — Proficiency

Выбери из списка
Укажи корректную ссылку

или прикрепи файл с резюме

Прикрепить файл(ы)

или приложи ссылку на резюме

Увы, принимаем только до 10 МБ
Необходимо заполнить