Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- вести полный цикл HR администрирования (оформление, отпуска, больничные, кадровые изменения, увольнения);
- управлять процессом миграции и оформления виз в необходимых локациях;
- исследовать новые локации для найма (предоставлять рекрутингу информацию для определения условий для новых кандидатов: тип контракта, испытательный срок, налоги и взносы, местные практики в области компенсаций и льгот и пр.);
- вести коммуникацию с коллегами и внешними партнерами по вопросам оформления сотрудничества, процессам расчета выплат, решение вопросов по заработной плате и тд.;
- взаимодействовать с внешними провайдерами по трудовым вопросам;
- решать сложные кейсы, связанные с HR администрированием;
- работать с кросс-функциональными командами по нестандартным кейсам найма (в части трудового законодательства, схем оплаты, подбора наилучших решений по трудоустройству);
- принимать участие в проектах автоматизации.
Требования:
- работал на аналогичной позиции минимум 2-3 года в международных компаниях;
- владеешь английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate;
- обладаешь экспертизой кадрового администрирования в других странах, знания трудового законодательства и экспертиза в вопросах соблюдения;
- уверенный опыт работы с разными видами трудовых договоров;
- имеешь опыт работы с внешними провайдерами по трудовым вопросам;
- быстро адаптируешься к новым ситуациям и можешь решать нестандартные задачи, предлагать решения, инициировать улучшения процессов, эффективно коммуницировать с сотрудниками разных уровней.
Наши условия:
- удаленный формат работы;
- гибкое начало дня — можешь начинать работать в комфортное для тебя и команды время;
- мы заботимся о самочувствии нашей команды: мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами;
- внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков;
- в тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: организуем групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляем скидки на курсы Skyeng;
- и, конечно, мы радуем коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще