Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
- Руководство HR Operations командой (10+ специалистов).
- Оптимизация и автоматизация HR-процессов с внедрением SLA и инструментов мониторинга и управления задачами.
- Мотивация и развитие команды, построение эффективных коммуникаций и коллабораций.
- Управление ключевыми HR-проектами и инициативами по улучшению качества и скорости работы с сотрудниками.
- Обеспечение соблюдения локального трудового законодательства в РФ, Беларуси, Казахстане Контроль точности и своевременности подготовки данных для начисления заработной платы.
- Координация взаимодействия с внутренними и внешними партнерами (финансами, юристами, провайдерами, внешними контролирующими органами).
- Анализ и ведение отчетности по ключевым HR-метрикам.
Требования:
- Опыт работы в HR Operations не менее 5 лет в компаниях со штатом от 500 человек.
- Опыт управления командой от 5 человек, а также умение работать с их мотивацией и развитием.
- Глубокое знание трудового законодательства РФ; опыт работы с законодательством Беларуси и Казахстана будет преимуществом.
- Практический опыт построения, оптимизации и ведения HR-процессов и проектов, включая внедрение новых решений и изменений.
- Развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с командой, менеджментом и внешними партнёрами.
- Способность работать в условиях многозадачности, быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям.
- Английский язык на уровне не ниже B2 (проверяется в рамках интервью).
Наши условия:
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.