Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Product Manager продуктового направления B2A (Business to Agencies):- Отвечает за повышение конверсии в успешное бронирование и адаптацию процесса для B2A ритейл-продуктов (B2B Ostrovok) и потребностей B2B-аудитории с помощью экспериментов, UX-исследований, построения гипотез на основе данных и моделирования P&L.
- Формирует и реализует стратегию роста финансовых показателей продуктового направления за счет таких инициатив, как поиск и рекомендации по бронированиям, оптимизация отображения контента, сценарии бронирования для нескольких пользователей, оптимизация воронки для различных сегментов аудитории и направлений путешествий, что обеспечивает измеримый рост ключевых финансовых и продуктовых метрик.
- Руководит полным циклом A/B-тестирования — от генерации и приоритизации идей до статистической проверки, запуска и последующего анализа, самостоятельно и совместно с аналитической командой.
- Взаимодействует с аналитиками, дизайнерами, разработчиками и контент-менеджерами для выявления ключевых точек снижения конверсии и разработки решений для её повышения.
- Сотрудничает с региональными и бизнес-стейкхолдерами для локализации и масштабирования успешных экспериментов на различных рынках.
- Обеспечивает своевременную и прозрачную коммуникацию по планам, статусу и результатам работы.
Требования:
- 4+ года опыта в продукт-менеджменте в сфере онлайн-туризма, маркетплейсов, финтеха или других транзакционных B2C/B2B платформ.
- Доказанный опыт роста конверсии или оптимизации продуктовой воронки посредством A/B-тестирования и итераций на основе данных.
- Уверенные знания и практический опыт в проектировании и проведении экспериментов, анализе статистической значимости и валидации гипотез.
- Опыт управления полным циклом разработки продукта — от discovery до выпуска — в кросс-функциональных и agile-командах.
- Продвинутые навыки работы с инструментами для A/B-тестирования и анализа данных (Amplitude, GA, Tableau, внутренние дашборды).
- Сильное аналитическое мышление, способность формулировать и проверять гипотезы, ориентированность на измеримые результаты (CR, FNBC, retention).
- Умение разбивать сложные задачи на понятные и выполнимые продуктовые инициативы.
- Хорошие организационные и коммуникативные навыки, опыт выстраивания взаимодействия между бизнес-, техническими и региональными командами, а также согласования интересов стейкхолдеров.
- Опыт работы в growth-командах или в среде быстрого проведения экспериментов.
- Свободный разговорный английский язык (уровень C1 и выше).
- Понимание процессов бронирования/чекаута, логики ценообразования или работы с API для проверки доступности.
- Опыт работы с продуктами в сфере гостиничного или туристического теха, системами бронирования или интеграциями с поставщиками.
- Знание логики и сегментации B2B SaaS или маркетплейс-продуктов.
- Опыт в оптимизации UX, анализе пользовательского поведения или A/B-тестировании текстов для повышения конверсии.
- Навыки работы с SQL или BI для самостоятельного анализа данных.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
01
Отклик на вакансию
02
Cобеседование
с HR специалистом
с HR специалистом
03
Техническое собеседование
04
Сulture Fit интервью
05
Интервью с командой
06
Оффер