Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Команда занимается интеграцией ж/д билетов и развитием приложения под новых поставщиков. Основные задачи перед командой: — релиз и стабилизация интеграции с крупным европейским партнёром, работа с метриками, логированием и улучшением архитектуры ради быстрой и удобной интеграции новых партнёров, а также повышение стабильности и качества сервиса. Основные задачи:- Проектирование и разработка веб-сервисов для автоматизации покупки ж/д билетов корпоративными клиентами
- Интеграция с внутренними сервисами компании и внешними API поставщиков ж/д билетов для отображения актуальной информации и покупки билетов
- Рефакторинг кода для улучшения его качества и поддержки
- Автоматизация ручных процессов в поддержке транспортных продуктов
Требования:
- Общий опыт работы разработчиком не менее 4 лет
- Опыт работы с Python, фреймворками Django и FastAPI, базами данных PostgreSQL и Redis
- Понимание принципов ООП и умение применять их в работе
- Опыт проектирования API и написания спецификаций OpenAPI (Swagger)
- Опыт работы с Docker, Gitlab CI
- Владение консолью для работы с файлами и каталогами, поиска по логам, подключения по SSH
- Навык написания подробной и понятной технической документации
- Опыт работы с практиками тестирования, включая использование тестовых фреймворков, таких, как Pytest/Unittest
- Разговорный английский на уровне B1 (Intermediate)
- Опыт работы с Go
- Опыт работы с AsyncIO: работа с корутинами, выполнение параллельных задач, обработка событий и организация асинхронных операций при работе с сетью
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.