Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Команда лояльности B2C работает с двусторонним маркетплейсом: с одной стороны — отельеры, с другой — пользователи Ostrovok.ru. Мы развиваем и масштабируем программы лояльности и стимуляции спроса. Это не разовые фичи, а программы со сложными эффектами и прямым влиянием на деньги и поведение клиентов.Роль
Мы ищем Middle Product Analyst, который поможет:- выстроить устойчивую аналитическую базу под промо программы;
- корректно оценивать их эффект во времени;
- и развивать экспериментальный подход там, где классический A/B не всегда работает.
Основные задачи
- Работать с большими продуктовыми и партнёрскими датасетами, формируя единую отчётность по программам лояльности и промо;
- Проектировать и проводить нестандартные и долгосрочные эксперименты, включая: holdout-группы, квази-экспериментальные подходы;
- Участвовать в развитии методологии: ускорение оценки экспериментов, интерпретации long-term эффектов;
- Поддерживать и актуализировать действующие дэшборды и витрины;
- Помогать продукту понимать, что реально работает, а что — нет, и почему.
Требования:
- 2+ лет в продуктовой / дата-аналитике;
- Уверенное владение SQL и Python, желание применять их на практике;
- Навыки построения ETL-процессов (DBT, Airflow);
- Опыт работы с A/B-тестами и экспериментами;
- Понимание продуктовых метрик и воронок;
- Аккуратность к данным и методологии;
- Готовность разбираться в сложных, неочевидных эффектах.
- Разговорный английский на уровне В2 (Upper-intermediate)
- Опыт работы с маркетплейсами или программами лояльности;
- Опыт с long-term экспериментами и holdout-группами;
- Опыт работы с Vertica, Trino, Spark, PySpark;
- Интерес к развитию аналитических подходов, а не только к подсчёту метрик.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
01
Отклик на вакансию
02
Cобеседование
с HR специалистом
с HR специалистом
03
Техническое собеседование
04
Сulture Fit интервью
05
Интервью с командой
06
Оффер