Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
Мы ищем уверенного Middle Backend Developer / Acting Team Lead, (Golang & Python) для присоединения к нашей API команде.
Наш продукт — это B2A API, устоявшееся решение, отвечающее за интеграцию всех внешних партнёров.
Основные обязанности:
- Разработка и поддержка высоконагруженных API-сервисов
- Участие в проектировании архитектуры и принятии технических решений
- Участие в ревью кода
- Полная ответственность за 1-2 сервисa команды: от проектирования до вывода в продакшн
- Участие в планировании спринтов, груминге и ретроспективах
- Взаимодействие со стейкхолдерами и смежными командами
Требования:
- 4+ года коммерческого опыта разработки backend
- Опыт работы с высоконагруженными системами
- Опыт проектирования и разработки API
- Опыт работы в Agile/Scrum-командах
- Разговорный английский — уровень не ниже B1
- Понимание принципов design patterns
- Навыки мониторинга и отслеживания (Prometheus, Grafana)
- Умение декомпозировать задачи и оценивать сроки выполнения
- Проактивность в выявлении и решении технических проблем
Опыт работы со стеком:
- Go (Golang), Python — основные языки программирования
- REST API, gRPC
- PostgreSQL
- Docker
- Git, CI/CD (GitLab CI)
Будет плюсом:
- Опыт наставничества или технологического лидерства в небольших проектах
- Опыт работы с OpenAPI/Swagger
- Опыт работы с SLO/SLI
- Желание развиваться в руководящей роли (Временный тимлид → Тимлид)
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.