Data Science Team Lead

Ключевые задачи:

• Тимлидство: поддержание мотивации сотрудников, их развитие, организация их деятельности;
• Организация эффективной работы командой DS: планирование задач, постановка целей, контроль выполнения, performance review;
• Организация эффективной коммуникации со стейкхолдерами и продуктовой командой;
• Квартальное и оперативное планирование работы;
• Участие в code review, grooming, поддержка стандартов качества кода и лучших практик;
• Модерация Scrum‑ритуалов: daily, grooming, planning, retrospective.

Требования:

• Опыт работы в Data Science от 4 лет, из них не менее 1 года в роли тимлида или руководителя DS-команды (5 человек и более);
• Обширные и системные знания DS/ML-алгоритмов, практический опыт внедрения моделей в продакшн и принесения ими бизнес результатов;
• Навыки организации эффективной работы команды DS, наставничества и поддержки развития специалистов;
• Опыт управления проектами по внедрению DS/ML-решений, соблюдая сроки и качество выполнения задач;
• Умение четко и доступно объяснять сложные технические решения коллегам и заинтересованным сторонам;
• Способность находить и реализовывать эффективные решения для сложных задач DS/ML на практике;
• Английский на уровне чтения документации;
• Как плюс: опыт с LLM, uplift, временными рядами.

Наши условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера